Hoe je de bereidheid om te veranderen vergroot met een veranderdialoog
HOE JE DE BEREIDHEID OM TE VERANDEREN VERGROOT MET EEN VERANDERDIALOOG Organisatieveranderingen hebben een tragisch track-record. Dat is inmiddels wel bekend. Het meest aangedragen recept luidt: betrek en help de mensen in je organisatie met de veranderingen. Menselijke factoren zijn bij verandertrajecten immers de grootste succes- of faalfactor. Dat is inmiddels [...]