ONTWIKKELINGEN EN NIEUWS BLOG ONTWIKKELINGEN EN NIEUWS
26 01, 2021

Verandermanagement met datagedreven medewerker-persona’s. Hoe actuele feiten uit de praktijk concrete sturing geven aan organisatorische verbeterprocessen.

Door |2021-01-26T13:08:48+01:00januari 26th, 2021|

Verandermanagement met datagedreven medewerker-persona’s. Hoe actuele feiten uit de praktijk concrete sturing geven aan organisatorische verbeterprocessen. Datagedreven medewerkerpersona’s zijn profielen van groepen medewerkers met vergelijkbare behoeften, inzichten en verwachtingen die opgesteld zijn op basis van data. Een medewerkerpersona geeft een samenhangend beeld van hoe de mensen binnen die persona denken over hoe organisatie [... lees meer]

25 01, 2021

Hoe datagedreven medewerkerpersona’s organisatie-verandering, een datagedreven cultuur en de ‘voice-of-the-employee’ verbinden.

Door |2021-01-26T11:32:17+01:00januari 25th, 2021|

Hoe datagedreven medewerkerpersona’s organisatie-verandering, een datagedreven cultuur en de ‘voice-of-the-employee’ verbinden. Veel organisaties zetten strategisch in op drie grote thema’s: ‘Fact-based’, ‘Voice of the Employee’ en ‘Change’. Datagedreven medewerkerpersona’s bevinden zich op het snijvlak van deze drie thema’s en verbinden/ versterken deze drie thema’s. En dit leidt tot drie grote voordelen. Zie [... lees meer]

22 01, 2021

Grip op mindsets met datagedreven medewerkerpersona’s en hoe je daarmee de productiviteit, samenwerking en verbinding verhoogt.

Door |2021-01-26T11:34:46+01:00januari 22nd, 2021|

Grip op mindsets met datagedreven medewerkerpersona’s en hoe je daarmee de productiviteit, samenwerking en verbinding verhoogt. Wat zijn datagedreven medewerkerpersona’s? Medewerkerpersona’s zijn profielen van groepen van medewerkers met vergelijkbare kenmerken, behoeften, verwachtingen en inzichten. Een medewerkerpersona geeft een samenhangend beeld van hoe de mensen binnen die persona denken over hoe hun organisatie [... lees meer]

23 11, 2020

De oude en nieuwe manier van organisatie metingen

Door |2021-01-21T11:35:46+01:00november 23rd, 2020|

DE OUDE EN NIEUWE MANIER VAN ORGANISATIEMETINGEN De 3 grote voordelen die nieuwe technologie biedt. Medewerkersmetingen: steeds minder nut door verouderde meettechnieken. Meten in organisaties is in. Van procesmetingen op basis van systeemdata tot allerlei medewerkers-metingen op basis van enquêtes. Over die laatste categorie en hoe dat anders en beter kan, gaat deze [... lees meer]